15 апр. 2015 г.

Некомпетентность лидера как причина кадрового затора









Некомпетентность лидера как причина кадрового затора

Ведомости

Подход авторов концепции (C. Дроттер, Р. Чаран и Д. Ноэла) активно используется западными компаниями, в том числе и в России, в первую очередь как понятная корпоративная дорожная карта оценки и развития компетенций менеджеров при продвижении вверх по управленческой лестнице. Мы используем ...





Источник


0 коммент.

Отправить комментарий